基本信息

編　　號： 158094	性　　別：男
年　　齡： 51	學　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 168
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 行政經理、人事經理，生產管理

自我評論

本人性格隨和開朗，待人誠懇誠信；身具70年代人的沉穩(wěn)、閱歷和敬業(yè)，也不乏年輕人對事業(yè)的追求和對工作的熱忱。具有多年的行政人事管理工作經驗，熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理、銷售管理和生產經營管理流程，熟識勞動法和勞動人事相關法規(guī)，且有較強的團隊意識和適應能力，能勝任不同類型的工作，并能盡快進入相關工作角色；具備良好的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具備良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度；多次參加省級和市級企業(yè)經理、企業(yè)管理、企業(yè)信息化管理培訓并獲得結業(yè)證書，能熟練操作office等辦公軟件和各類辦公自動化設備。工作踏實認真，責任心強、對企業(yè)忠誠，敬業(yè)精神強，且具有較強的分析解決問題能力�！�

教育經歷

湖南廣播電視大學
起止時間：	2006-09-01 - 2009-07-10
專業(yè)名稱：	電子商務
專業(yè)描述：	學習提高，不斷完善自我

工作經驗

湖南懷化雙溪煤礦
起止時間：	2004-05-21 - 2015-01-31
所屬行業(yè)：	有色金屬（化工）
擔任職位：	辦公室主任
工作職責和業(yè)績：	1、負責相關政府部門和代理機構的日常聯(lián)系溝通，企業(yè)內部各部門之間的關系協(xié)調；公司人工成本、行政費用的預算與管理；營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證和生產經營許可證書等各類證照的辦理、續(xù)證和年審；各類會務及活動的組織與安排；各類公文的撰寫、修改、審核和發(fā)文；檔案的收集、管理和歸檔；后勤和辦公資產（設備）的管理以及采購供應商的建立；辦公資產和設備的采購、管理和維護；公車和司機的管理及費用的控制等所有行政事務。2、制定相關制度與管理流程，完善并規(guī)劃各崗位管理；制定績效考核制度，組織實施績效管理；負責內外合同管理、崗位職責編制匯總，組織開展年度評定工作。3、根據(jù)企業(yè)經營和發(fā)展總體規(guī)劃制定人力資源、薪酬福利體系的戰(zhàn)略定位、完善相關制度與流程；全面統(tǒng)籌管理人力資源各大模塊的工作開展，在原有基礎上進一步完善企業(yè)勞動關系管理、薪酬結構與員工激勵體系，并配合相關職能部門開展人員招聘、培訓、配置工作。4、全程參與并通過ISO9001:2000質量體系認證，主導并成功引進ERP管理系統(tǒng)，全面提升企業(yè)管理水平。

金華市寨春農業(yè)開發(fā)有限公司
起止時間：	2013-03-01 - 2016-10-20
所屬行業(yè)：	農業(yè)開發(fā)、旅游
擔任職位：	行政部經理
工作職責和業(yè)績：	該公司為從事農業(yè)高新技術研究與開發(fā)、新品種和新技術推廣與應用的科技型企業(yè)，集農業(yè)種植、農業(yè)科普、農事體驗、采摘觀光、親子游樂一身，為浙中首家“農旅融合”主題樂園。主要工作： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和人力資源發(fā)展目標，整合優(yōu)化了公司組織架構和部門設置，以及部門人員配置，有效的控制了人力資源成本。 2、協(xié)助常務副總經理有效開展園區(qū)日常營運管理、旅游銷售管理、安全管理、農產品銷售管理等日常事務。 3、負責企業(yè)內部行政管理制度體系的建立和完善，并組織制定了員工手冊、各部門工作職責等人事制度，為招聘、人事管理、溝通提供了重要依據(jù)。 4、負責公司游樂設備管理，完善了游樂設備管理制度，規(guī)范了設備管理，并組織實施和完成了B類以上游樂設備設施的年度報檢工作。 5、負責公司辦公資產管理、會議管理、檔案管理、車輛管理等日常行政工作，以及環(huán)境衛(wèi)生管理、食堂管理、宿舍管理等后勤事務。 6、負責公司人員招聘、評定、考勤、入職離職等人事日常事務管理，并牽頭開發(fā)了大中專院校、人力資源市場、勞動就業(yè)團體等多種招聘渠道，有效的保障了公司的人力資源需求。 7、負責公司各項申報資料（名牌產品、文明單位等）的組織和上報。

湖南省辰州碣灘茶業(yè)有限公司
起止時間：	2016-11-01 - 2018-02-20
所屬行業(yè)：	農林牧漁
擔任職位：	綜合辦主任
工作職責和業(yè)績：	公司為湖南省茶業(yè)集團股份有限公司下屬控股子公司，屬國有股份涉農行業(yè)，為湖南省農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，在職期間，主要負責如下工作。 1、直接向法人代表和總經理負責。全面負責公司綜合部管理工作，具體包括公司制度建設和執(zhí)行、接待管理、活動及年會組織、固定資產管理、檔案管理、車輛管理、后勤管理等所有行政綜合事務，以及招聘渠道的建設和拓展、招聘活動的組織和實施、人力資源工作流程的建立和完善、勞動合同管理、公司考勤，獎懲，員工調動等人事管理日常工作的統(tǒng)籌開展等人力資源綜合事務。在職期間，通過流程建設和制度建設，使公司行政人事各項工作步入軌道化和常態(tài)化運行；并統(tǒng)籌實施且圓滿完成了省委書記視察；國家發(fā)改委、國家工業(yè)和信息化部、國土資源部等7部委部司級領導視察等大型接待任務。 2、負責公司的外事外聯(lián)工作，對接各相關政府部門的工作檢查，及相關工作的協(xié)調落實，包括但不限于工業(yè)園管委會、縣茶業(yè)辦、安全、環(huán)保等部門，較好的協(xié)調了公司外部環(huán)境，與各相關部門保持了良好的溝通和聯(lián)系，并在公司內部及時協(xié)調各部門落實相關工作。 3、參與并逐步接手公司在建工程項目管理，協(xié)同工程管理辦公室人員，具體負責年“產2萬噸辰州碣灘茶精深加工項目”（即“辰州碣灘茶業(yè)產業(yè)園項目”）各項工程項目的組織和實施，包括預算審核管理、施工過程的管理、施工質量管理、竣工驗收和結算等事務，有效的推進了總投資1.2億元，占地95.39畝，總建筑面積65053㎡的“辰州碣灘茶業(yè)產業(yè)園項目”項目建設，確保了如期投產。 4、參與公司項目申報等企劃工作，于2017年11月，協(xié)同縣委政府相關部門和人員，成功申報“湖南省碣灘茶工程技術研究中心”項目。

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