基本信息
| 編 號： 177156 | 性 別： 女 | |
| 年 齡： 39 | 學 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 161 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： |
自我評論
行動力，馬不停蹄前進
教育經(jīng)歷
| 湖南工程學院 | |
| 起止時間： | 2004-09-01 - 2008-06-30 |
| 專業(yè)名稱： | 公共事業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： | . |
工作經(jīng)驗
| 懷化公安局鶴城分局 | |
| 起止時間： | 2010-03-01 - 2015-03-20 |
| 所屬行業(yè)： | 事業(yè)單位 |
| 擔任職位： | 直屬大隊內(nèi)勤 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1.2010-2015就職鶴城公安派出所、直屬大隊辦公室內(nèi)勤；辦證大廳窗口工作。 |
| 懷化大潤發(fā)商業(yè)有限公司 | |
| 起止時間： | 2016-10-01 - 2017-11-30 |
| 所屬行業(yè)： | 快消品 |
| 擔任職位： | 人資科長 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、負責招聘、培訓及檔案管理工作； 2、統(tǒng)籌培訓相關工作，含培訓計劃制定、執(zhí)行、推進、錄入系統(tǒng)等，并追蹤培訓效果； 3、負責員工、主管的晉升、考核工作； 4、負責組織策劃并執(zhí)行每季度一次的員工活動； |
| 湖南洪盛源油茶科技股份有限公司 | |
| 起止時間： | 2018-10-17 - 2020-01-31 |
| 所屬行業(yè)： | 批發(fā)/零售 |
| 擔任職位： | 綜合部副部長 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、協(xié)調(diào)各部門及做好本部門日常管理工作； 2、做好上傳下達，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作； 3、負責各部門的考勤、工資結(jié)算； 4、負責公司所有的對外合同審核、上報及簽章； 5、負責檔案管理及本部門的資產(chǎn)管理； 6、負責招聘、培訓、員工晉升考核等事宜； 7、負責員工社保、公積金基數(shù)核定及繳納。 |
| 保利物業(yè)股份有限公司懷化分公司 | |
| 起止時間： | 2020-03-01 - 2021-03-31 |
| 所屬行業(yè)： | 房地產(chǎn)/物業(yè) |
| 擔任職位： | 綜合主管 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、負責服務中心人員入職、離職、調(diào)動、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，并做好入職引導、調(diào)動的對接、離職面談等相關工作。 2、根據(jù)績效考核管理辦法實施考核相關工作，并做好解釋、指導、面談及匯總，資料存檔工作。 3、跟蹤培訓開展情況，并對培訓情況進行總結(jié)配合項目有關培訓的開展實施。協(xié)助項目開展二、三級培訓工作，并根據(jù)相關要求做好培訓記錄、總結(jié)及培訓檔案管理。 4、組織項目開展主管級以下人員績效考核，并對提交數(shù)據(jù)進行審核、匯總、統(tǒng)計、簽批。 |
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號