懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于1998年，是經(jīng)懷化金融監(jiān)管分局批準(zhǔn)并在懷化市民政局登記注冊(cè)具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體，是懷化市銀行業(yè)自律組織。其活動(dòng)接受懷化金融監(jiān)管分局和懷化市民政局的指導(dǎo)和監(jiān)督，現(xiàn)有23家會(huì)員單位，涵蓋了轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。協(xié)會(huì)履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，以促 進(jìn)會(huì)員單位實(shí)現(xiàn)共同利益及健康發(fā)展為宗旨。為完善人才梯隊(duì)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化，根據(jù)工作需要，懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共3人。具體招聘崗位及任職要求等詳見(jiàn)《懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)招聘崗位一覽表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治合格，品行端正，遵守憲法和法律；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

3.具有本科及以上學(xué)歷；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加本次招聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.其他不適合從事協(xié)會(huì)工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日-9月30日（報(bào)名截止時(shí)間為9月30日17:00）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。點(diǎn)擊下列報(bào)名網(wǎng)址如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料。

報(bào)名網(wǎng)址：

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)投遞，應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通過(guò)。

資格審核貫穿整個(gè)招聘流程。招聘全過(guò)程直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格；簽訂了勞動(dòng)合同的可解除勞動(dòng)合同。

（三）筆試

1.筆試形式。線下紙筆考試，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

2.筆試考試內(nèi)容。崗位所需專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)驗(yàn)。

3.筆試入圍比例。通過(guò)資審人員將安排筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3，如實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整入圍比例、調(diào)整招聘條件或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)，各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)可互相調(diào)劑。

（四）面試

1.面試形式。半結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)長(zhǎng)。15-20分鐘/人

3.面試入圍比例。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按不低于1:3的比例入圍，入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入面試。如實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ)、調(diào)整入圍比例或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。

4.體檢入圍人員名單確定。

應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%折算，所有分?jǐn)?shù)均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名，按對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢入圍人員，若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排名確定。

（五）體檢及考察

1.體檢

入圍人員必須到懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢合格即確定為考察對(duì)象。出現(xiàn)考察不合格情況的，取消聘用資格。導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

招聘結(jié)果在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站公示，公示期7天，接受公開(kāi)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）補(bǔ)錄

錄用后考生主動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)研究決定是否補(bǔ)錄。決定補(bǔ)錄的，補(bǔ)錄對(duì)象從同一崗位招聘對(duì)象參加面試的其他考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定補(bǔ)錄人選，補(bǔ)錄不超過(guò)1次。沒(méi)有補(bǔ)錄對(duì)象的，取消補(bǔ)錄計(jì)劃。

四、用工形式及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用成為懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)聘用制員工，與懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，按懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定發(fā)放薪酬待遇，并繳納“五險(xiǎn)一金”、享受帶薪年休假。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫(xiě)個(gè)人資料，如填報(bào)信息與事實(shí)不符，將取消其報(bào)考資格。

（二）應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于本次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。

（五）本次招聘公告未盡事宜由懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0731-88731888（轉(zhuǎn)195）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0745-2712638

咨詢時(shí)間：法定工作日10:00-12:00，14:30-17:00

懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)

                                           2025年9月16日

附件：懷化市銀行業(yè)協(xié)會(huì)招聘崗位一覽表.docx